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Üben · Gespräche im Beruf

Der Avatar dieses Szenarios

Kritik- und Mitarbeitergespräch als Führungskraft

Führen Sie als Führungskraft ein schwieriges Gespräch mit einer Person aus Ihrem Team, etwa zu nachlassender Leistung, Fehlzeiten oder Ärger im Team.

Worum es geht: Sie sind Führungskraft und haben Robin Albers aus Ihrem Team zu einem Gespräch gebeten. Robin Albers hat eine eigene Sicht der Dinge, Gründe für das eigene Verhalten und ein Anliegen, das im Gespräch zur Sprache kommen will. Einsicht entsteht nur, wenn Sie konkret, fair und zuhörend vorgehen.

Vor dem Gespräch: In einem kurzen Vorab-Chat legen Sie den Anlass und die Vorgeschichte fest, zum Beispiel nachlassende Leistung, häufige Fehlzeiten, Verhalten im Team, eine Versetzung oder ein Jahresgespräch mit einem Kritikpunkt. Sie wählen, wie schwierig Robin Albers reagiert, und können das Gespräch auch als Übung für ein Assessment Center anlegen.

Was Sie davon haben: Sie üben, den Anlass klar zu benennen, die andere Sicht zu erfragen und eine Vereinbarung zu treffen, die hält. Nach dem Gespräch bekommen Sie ein schriftliches Feedback mit Belegen aus Ihren Beiträgen und Formulierungen für den nächsten Versuch.

Gut zu wissen

  • Ihr Gegenüber ist ein KI-Avatar mit Gesicht und Stimme, gesteuert von einem Sprachmodell.
  • Sie sprechen per Mikrofon. Tippen geht auch, wenn Sprechen gerade nicht passt. Alles wird mitgeschrieben.
  • Danach bekommen Sie ein schriftliches Feedback mit Zitaten aus Ihrem Gespräch und einem nächsten Schritt.
  • Bitten Sie um Wiederholung, stellt der Avatar die Frage noch einmal, einfacher formuliert.
  • Für längeres Üben: Das Standardgespräch kostet 30 € zuzüglich Umsatzsteuer je Stunde im Gespräch mit dem Avatar. Mehr unter Preise.

Kostenlos ausprobieren

15 Minuten mit einem Avatar, kostenlos

Wählen Sie, wie Sie anfangen möchten. Für eine eigene oder eine ausgewählte Situation kommt der Zugang per Mail, meist nach wenigen Minuten, und ein paar Tage später fragen wir nach, wie es war. Ohne Wartezeit geht es mit „Sofort ausprobieren“.

Haken Sie bis zu zwei Situationen an. Vor dem Gespräch fragt ein kurzer Vorab-Chat die Einzelheiten ab, etwa Fach, Stelle oder Fall und wie streng Ihr Gegenüber sein soll.

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Nach dem Absenden kommt die Mail mit Ihrem Zugang, meist nach wenigen Minuten. Ein Klick auf den Link meldet Sie an. Mit dem Absenden gilt unsere Datenschutzerklärung.

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