Systemisches Fragen im Fallgespräch üben
Fördern Sie mit systemischen Fragen die Reflexion eines Mitarbeiters einer sozialen Einrichtung.
Was passiert: Sie üben systemische Fragetechniken in einem Fallgespräch mit einem virtuellen Mitarbeiter einer sozialen Einrichtung. Dabei trainieren Sie, durch gezielte Fragen die Reflexion und die Problemlösungskompetenz Ihres Gegenübers zu fördern.
Das üben Sie hier
Worauf es in diesem Gespräch ankommt.
- ✓systemische Fragetechniken anwenden
- ✓Reflexion des Gegenübers fördern
- ✓Problemlösungskompetenz anregen
So beginnt es
So begrüßt Sie Ihr Gegenüber.
„Hallo. Ich arbeite in einer sozialen Einrichtung und bringe einen Fall mit, bei dem ich nicht weiterkomme. Fragen Sie mich einfach, vielleicht komme ich so selbst darauf."Ihr KI-Gesprächspartner in diesem Szenario
Und Sie bekommen Rückmeldung
Üben ist die eine Hälfte, das Feedback ist die andere.
im Gespräch Formativ
- Auf Wunsch ein kurzer, konkreter Tipp für Ihre nächste Antwort.
- Ein einzelner kurzer Satz, etwa „Werden Sie konkreter“, „Nennen Sie ein Beispiel“ oder „Bleiben Sie beim Thema“, der Sie nicht aus dem Gespräch reißt.
danach Auswertung
- Feedback zu einzelnen Aussagen: Stärken, Schwächen und konkrete Verbesserungen, kategorisiert nach Klarheit, Logik, Präzision, Rhetorik und Argumentation.
- Eine ausführliche, konstruktive Gesamtauswertung als Dashboard und PDF, transparent als KI-generiert gekennzeichnet.
Passt dazu
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Bereit, das zu üben?
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